Зарплатная карта от Ощадбанка: условия и особенности

Сегодня практически все работодатели стараются перевести процесс начисления заработной платы в безналичный формат, то есть с использованием зарплатной карты. В Ощадбанке карты выпускаются по многочисленным программам, в том числе по специальному проекту для компаний и их сотрудников. Об этом подробнее поговорим ниже.

Виды карт

MasterCard Debit Standard Зарплатная карта Ощадбанка
Visa Classic Зарплатная карта Ощадбанка

Существенно они между собой не сильно отличаются, однако, мы рекомендуем вам взять любую из карт MasterCard, так как в Ощадбанке действует бонусная программа совместно с этой платежной системой.

Условия получения

Условия карты
Валюта Гривна
Срок действия карты до 5 лет
Подключения СМС-банкинга Бесплатно
Поддержка по горячей линии Бесплатно
Комиссии
Пополнение счета 1%
Снятие средств в банкомате Ощадбанка 0%
Без использования карты 0,5%, минимум 5 грн.
В сети банкоматов-партнеров 0%
В банкоматах других банков 1,5%+5 грн.
В банкоматах за границей 1,5%+35 грн.
Перевод денег между картами банка 0%
Перевод денег на карту другого банка 0,7%+5 грн.
Пополнение мобильного счета 2%, минимум 2 грн.
Пополнение интернет-провайдера 2% от суммы пополнения

Ощадбанк предлагает своим клиентам программу, согласно которой, все сотрудники компании получают банковские карты формата таких международных платежных систем, как MasterCard и Visa. Бонусом у владельцев таких карточек является возможность оформить дополнительный пластик для себя или членов своей семьи.

Для удобства клиентов все держатели получают также доступ к следующим ресурсам:

  • WEB-банкинг – для проведения банковских операций и контроля за имеющимися счетами через интернет.
  • SMS-банкинг – для контроля за всеми операциями со счетами через телефон.
  • Услуга «Мобильные сбережения» – для получения высокого процента на остаток средств на счете (ставка – 9%).
  • Круглосуточный контакт-центр – для решения любых вопросов и проблем с использованием счетов банка и его приложений.

Ощадбанк имеет хорошо развитую систему отделений, банкоматов и инфокиосков, поэтому проблем со снятием наличных средств и проведением любых других операций ни у одного клиента не возникнет.

Зарплатные карты Ощадбанка предусматривают:

  1. Зарплатная карта ОщадбанкаОткрытие счета в гривнах.
  2. Срок действия – до 5 лет.
  3. Зачисление денег на счет в безналичной форме с комиссией в 1% (за исключением перечисления заработной платы и любых других выплат социального характера или банковских вознаграждений, в том числе по вкладам и депозитам).
  4. Снятие наличных денежных средств:
  • в банкоматах и отделениях банка – без комиссии;
  • по системе POS-терминала без карточки взимается 0,5%;
  • в других банках/банкоматах Украины – 1,5% + 5 грн.;
  • за границей – 1,5% + 35 грн.

Подключение к Ощад24/7 и SMS-банкингу – бесплатно.

Подробнее с остальными условиями использования зарплатных карточек можно ознакомиться на официальном сайте банка или в ближайшем отделении у консультантов.

Требования к клиентам

У Ощадбанка условия для зарплатной карты лояльные.

Организация предлагает выгодное сотрудничество для любых компаний, которые хотят перевести все операции с деньгами в онлайн-форму. Выпуск пластика для всех сотрудников входит в единую плату за расчетно-кассовое обслуживание организации-клиента.

Дополнительно новые клиенты банка получают возможность оформить быстрый кредит на новую карту со льготным периодом в 30 дней и под минимальную ставку – 0,001% годовых.

Вам понравилась статья? Она была полезной?
Автор статьи
Оцените статью:
Зарплатная карта от Ощадбанка: условия и особенности
5 (100%) 3 votes
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: